Etikett: jämställdhet

(V)i tar kampen för kvinnors rättigheter

Skrivet av sundbyberg den 8 mars, 2023. Postad i Blogg, Okategoriserade.

Idag 8 mars har SMHI gått ut med orange vädervarning i hela Stockholmsområdet. Hade samma varningssystem använts för jämställdheten hade varningen varit röd.

Det är mycket att oroas – och uppröras – över vad gäller jämställdheten i Sverige just nu. Vi har en regering som driver en politik som spär på både ojämställdheten och ojämlikheten. Och ett rättsväsende som inte vet vad en snippa är. Dessutom ökar löneskillnaden mellan män och kvinnor för första gången på 15 år.

Därför trotsar vi idag den orangea vädervarningen för att genom att dela ut frukost och flygblad i Hallonbergen, Rissne och centrala Sundbyberg uppmärksamma kampen för kvinnors rättigheter på internationella kvinnodagen. En dag inte för att fira, utan för att ta kampen. En dag för framåtblickande. Vi kan och måste göra bättre!

Hur står det till med jämställdheten i Sundbyberg

Precis som tidigare år har vi tagit fram en rapport som tittar på jämställdheten i Sundbyberg uppdelat i tre delar: inom politiken, i hemmet och på arbetsplatsen. Resultat i korthet:

Staden har en relativt jämställd representationen i kommunfullmäktige och kommunens nämnder. Detta gäller dock inte för kommunstyrelsen. Bolagsstyrelserna för stadens bolag skiljer sig också. Där är 75 % av ledamöterna män
Kvinnor tar ut betydligt mer föräldraledighet (72,7% av totala föräldraledigheten) och VAB (60,4% av totala antal VAB-dagar) än män
Andelen grova kvinnofridskränkningar var 2021 34 per 100.000 invånare, att jämföra mot snittet på 12 i hela Sverige.

Läs rapporten i sin helhet här

Vad gör vi för att öka jämställdheten?

Rapporten är en viktig indikation på vad som behöver göras för att öka jämställdheten i vår kommun. Som del av Sundbybergsmajoriteten är det vårt uppdrag att se till att detta blir gjort. Under 2023 gör vi bland annat följande för att stärka kvinnors rättigheter i Sundbyberg:

Tar fram ett avtal för att kunna stödja Kvinnojouren i Sundbyberg långsiktigt
Minskar antalet timanställningar inom välfärden. Det är en större andel kvinnor än män som har ofrivilliga deltidsanställningar. Genom att minska antalet timanställningar stärker vi deras ekonomiska oberoende
Inrättar ett Personalutskott som ska arbeta mer strukturerat med arbetsmiljöfrågor, såsom jämställdhet och diskriminering, i stadens verksamheter
Tecknar avtal med Rissnekyrkan för att långsiktigt finansiera deras öppna förskoleverksamhet, en viktig mötesplats för många mammor, som också erbjuder samtalsstöd och stöd i kontakt med myndigheter

Och det är bara början.

Med anledning av 8 mars har Hannah Sörbom som är förtroendevald i Kultur- och fritidsnämnden berättat om sitt arbete i Stjärnjouren. Läs om det här!

Genomför försök med kortare arbetstid

Skrivet av sundbyberg den 1 september, 2014. Postad i Pressmeddelande.

Vänsterpartiet föreslår att Sundbybergs stad genomför ett försöksprojekt med kortare veckoarbetstid.

En enhet inom förskolan eller äldreomsorgen kan bli aktuell för ett längre försöksprojekt. Projektet ska kopplas till en vetenskaplig studie och utvärderas utifrån samhällsekonomiska, jämställdhetspolitiska, miljö- och hälsomässiga aspekter.

– Vi tror att försöket kommer att visa på många fördelar. Flera privata företag har gått före och kortat arbetstiden. De ser att produktiviteten ökar och sjukfrånvaron minskar. I Sundbyberg skulle det också vara ett sätt att attrahera personal till bristyrken, säger Jesper Wiklund (V), kandidat till kommunfullmäktige.

Vänsterpartiets mål är att sänka normen från åtta till sex timmars arbetsdag i hela landet. Det är en viktig jämställdhetsfråga och ett sätt att komma till rätta med den stora skillnaden i kvinnors och mäns sjukfrånvaro.

– Det måste vara möjligt för alla att kombinera heltidsarbete med föräldraskap och fritid utan att slita ut sig. Idag är det många kvinnor som löser det genom att gå ner i lön och arbetstid. Det är en kvinnofälla som får konsekvenser livet ut, säger Veronica Kallander (V), kandidat till kommunfullmäktige.

Fakta om arbetstidsförkortning

– 1919 antogs en lag om åtta timmars arbetsdag, vilket innebar 48 h arbetsvecka, eftersom man även arbetade på lördagar.

– Under 50-, 60- och 70-talet förkortades arbetstiden i tre steg till först 45, sedan 42,5 och till sist 40 h arbetsvecka.

– Under en lång period har en allt större andel av näringslivets tillväxt gått till vinster istället för löner. Den ökade tillväxten skulle istället kunna skapa utrymme för arbetstidsförkortning.

– Toyota i Mölndal, Volvo personvagnar i Olofström, Sökoptimeringsföretaget Braath i Örnsköldsvik, Kiruna kommun och Handels A-kassa är några som prövat sänkt arbetstid med bibehållen lön. Samtliga försök visar på positiva resultat.

Ur rapporten ”Striden om tiden – dags att förverkliga visionen om sex timmars arbetsdag”, Vänsterpartiet, december 2013

Vi satsar på jämställdhet

Skrivet av sundbyberg den 25 augusti, 2014. Postad i Pressmeddelande.

Vänsterpartiet i Sundbyberg vill skapa en jämställdhetsdiplomering och en särskild lönepott för att utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Genom en jämställdhetsdiplomering vill partiet växla upp och kvalitetssäkra jämställdhetsarbetet i stadens verksamheter. För att bli diplomerad ska verksamheten visa att de har ett utvecklingsarbete och lever upp till vissa kriterier.

– Som medborgare måste vi veta att vi får lika bra bemötande och stöd oavsett könstillhörighet. Genomgående får kvinnor mindre av samhällets resurser än män. Det visar sig i allt från att fritidsgårdarna är mer riktade till killar, till att män har högre löner. En diplomering är ett sätt att förändra det, säger Jesper Wiklund.

Samtidigt vill partiet att en del av löneutrymmet avsätts i en särskild pott för att utjämna oskäliga löneskillnader. Enligt kommundatabasen Kolada tjänar en genomsnittlig kvinna i Sundbyberg 43 000 kr mindre om året än en man.

– Vi måste komma åt löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Det är inte ok att vi som kvinnor ska tjäna mindre bara för att vi är kvinnor. Här behöver Sundbybergs stad gå före och bli ett föredöme, säger Veronica Kallander.

För ett jämställt Sundbyberg

Skrivet av sundbyberg den 29 juli, 2014. Postad i Insändare.

I Sundbyberg, som i Sverige och världen, är kvinnor som grupp underordnade på grund av sitt kön. Det behövs en aktiv feministisk politik och en stark välfärd för att ändra på detta.

Med feminism menar vi att män och kvinnor ska ha samma möjligheter, skyldigheter och rättigheter. En genomsnittlig kvinna i Sundbyberg tjänar 43 000 kr mindre om året än en man (Källa: Kommundatabasen Kolada). Det är resultatet av ett mönster där kvinnors arbete undervärderas. Högerregeringens jobbskatteavdrag har bidragit till att inkomstskillnaden mellan kvinnor och män ökat. Nedskärningar och privatiseringar i välfärden har slagit hårt mot kvinnor som grupp. I privatiserad omsorgsverksamhet är lönerna lägre och deltidsarbete vanligare jämfört med kommunalt driven verksamhet. Det är också framför allt kvinnor som får bära ansvaret för att ta hand om anhöriga när omsorgen brister.

Det blir skillnad med Vänsterpartiet. I Malmö där Vänsterpartiet är med och styr har man höjt lönen i kvinnodominerade yrken, socialsekreterare och vårdbiträden, med 1 000 kr i månaden. I Sundbyberg är det tack vare oss som det finns barnomsorg på obekväm arbetstid. Med väljarnas stöd kan vi göra mer. Vi vill ta fram en jämställdhetsdiplomering för verksamheter i staden och därigenom växla upp jämställdhetsarbetet. Vi vill utveckla och sprida det framgångsrika arbetet med normkritik i förskolan till fler förskolor och skolor. Kultur- och fritidsförvaltningen behöver arbeta mer aktivt så att stödet till flickors och pojkars idrotts- och kulturaktiviteter fördelas jämnt. Vi vill utjämna osakliga löneskillnader genom att införa en jämställdhetspott. Samtidigt måste stadens ge fortsatt stöd för att hantera och förebygga våld i nära relationer.

Om män och kvinnor ska få samma möjligheter, skyldigheter och rättigheter krävs en aktiv politik. Som ett feministiskt parti är vi garanten för det.

Jesper Wiklund

Veronika Kallander