Skip to main content

Etikett: feminism

Att få leva fri

Bloggtext av Lena Rönnlund,
Ledamot kommunfullmäktige och social- och arbetsmarknadsnämnden

När jag var liten frågade alltid vuxna mig vad jag ville bli när jag blir stor. Jag ogillade den frågan väldigt mycket då det alltid förväntades ett yrke som svar, som till exempel doktor eller kock.

Allt jag ville bli när jag blev stor var lycklig och fri.

Idag är jag över 25 år gammal, i vissa ögon är jag stor och i andras är jag fortfarande liten. Men jag kan flytta nästan vart jag vill, jag kan gå till läkaren när jag behöver för att hålla mig frisk, jag kan gå på en promenad när jag känner för det, jag kan bestämma hur min fritid ska se ut. Jag har fria val i min vardag att göra det jag vill.

Under 2023 rapporterade Skatteverket att över 28 000 personer lever med gömd identitet i Sverige. Över hälften av dessa beräknas vara kvinnor. Stor del av de kvinnor som lever med gömd identitet har flytt från en våldsam relation och flyttat till en annan kommun med sin skyddade identitet för att kunna leva ett någorlunda normalt liv.

Men att leva med skyddad identitet kan knappast kallas ett normalt liv. De som har skyddad identitet har svårare att utföra sina bankärenden och få vidare information från hemkommunen till den nya kommunen, såsom sin post. Addera till det otryggheten på en promenad eller i matbutiken. Det finns flera exempel på hur människor som har flytt till andra kommuner fått sina identiteter röjda för att gammal post och viktiga dokument har sänts till en tidigare adress och hamnat i händerna på personen som de försöker skydda sig själva och sina barn ifrån.

Att vara på flykt är inte ett fritt val, att behöva byta arbetsplats och skola för att identiteten är röjd är inte ett fritt val, att tvingas ta på sig flera jobb för att få mat på bordet för familjen är inte ett fritt val.

Både samhället och lagen behöver komma i kapp. Det måste bli lättare för kvinnor under hedersförtryck och våld i nära relation att kunna leva ett normalt liv efter att de har tagit det oerhört modiga steget att ta sig ifrån det klimat de har levt under – inte svårare. Vi ska inte heller glömma barnen som drabbas då de behöver flytta från vänner och skola, men som även i vissa fall används som en nyckel av förövaren att fortsätta utöva våld i olika former mot kvinnan och barnen.

Att leva ett liv i rädsla är inte att leva i frihet. Det är en mänsklig rättighet att få bestämma över sitt liv – den rättigheten ska bestå även om man har skyddad identitet.

Många tar första steget ut via kvinnojourer, därför måste vi se till att det finns tillgängliga kvinnojourer och långsiktig finansiering så de kvarstår runt om landet och att det finns rätt kompetens hos våra myndigheter att hantera dessa ärenden och se till att rätt åtgärder tas. Det finns många saker som kan förbättras men bör även prioriteras att de kvinnor som sedan söker hjälp hos socialtjänsten behöver beviljas en plats på skyddat boende omgående och de som behöver långsiktiga boenden ska kunna få den möjligheten än att behöva flytta runt mellan boenden.

”The truth is, no one of us can be free until everybody is free – Maya Angelou”

Ung och vänster i Sundbyberg?

klara-maja-161005-5Välkommen till vår lokal på Bergdalen 4, onsdag 12 okt kl. 16.30 – 17.30. Vi från Ung Vänster och Vänsterpartiet Sundbyberg bjuder på fika och berättar om vad vi står för och gör. Hur jobbar vi mot rasism, för feminism och socialism? Hur kan man engagera sig? Alla är välkomna, oavsett du är medlem eller inte. Ta gärna med en kompis!

Nyfiken men kan inte komma 12 okt – maila oss på [email protected] så bokar vi in att ses en annan dag. 

Läs gärna mer om Ung Vänster här.

Följ Ung Vänster Sundbyberg på Facebook här.

Vi satsar på jämställdhet

Vänsterpartiet i Sundbyberg vill skapa en jämställdhetsdiplomering och en särskild lönepott för att utjämna oskäliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Genom en jämställdhetsdiplomering vill partiet växla upp och kvalitetssäkra jämställdhetsarbetet i stadens verksamheter. För att bli diplomerad ska verksamheten visa att de har ett utvecklingsarbete och lever upp till vissa kriterier.

– Som medborgare måste vi veta att vi får lika bra bemötande och stöd oavsett könstillhörighet. Genomgående får kvinnor mindre av samhällets resurser än män. Det visar sig i allt från att fritidsgårdarna är mer riktade till killar, till att män har högre löner. En diplomering är ett sätt att förändra det, säger Jesper Wiklund.

Samtidigt vill partiet att en del av löneutrymmet avsätts i en särskild pott för att utjämna oskäliga löneskillnader. Enligt kommundatabasen Kolada tjänar en genomsnittlig kvinna i Sundbyberg 43 000 kr mindre om året än en man.

– Vi måste komma åt löneskillnaderna mellan kvinnor och män. Det är inte ok att vi som kvinnor ska tjäna mindre bara för att vi är kvinnor. Här behöver Sundbybergs stad gå före och bli ett föredöme, säger Veronica Kallander.

 

För ett jämställt Sundbyberg

Jesper Wiklund och Veronica KallanderI Sundbyberg, som i Sverige och världen, är kvinnor som grupp underordnade på grund av sitt kön. Det behövs en aktiv feministisk politik och en stark välfärd för att ändra på detta.

Med feminism menar vi att män och kvinnor ska ha samma möjligheter, skyldigheter och rättigheter. En genomsnittlig kvinna i Sundbyberg tjänar 43 000 kr mindre om året än en man (Källa: Kommundatabasen Kolada). Det är resultatet av ett mönster där kvinnors arbete undervärderas. Högerregeringens jobbskatteavdrag har bidragit till att inkomstskillnaden mellan kvinnor och män ökat. Nedskärningar och privatiseringar i välfärden har slagit hårt mot kvinnor som grupp. I privatiserad omsorgsverksamhet är lönerna lägre och deltidsarbete vanligare jämfört med kommunalt driven verksamhet. Det är också framför allt kvinnor som får bära ansvaret för att ta hand om anhöriga när omsorgen brister.

Det blir skillnad med Vänsterpartiet. I Malmö där Vänsterpartiet är med och styr har man höjt lönen i kvinnodominerade yrken, socialsekreterare och vårdbiträden, med 1 000 kr i månaden. I Sundbyberg är det tack vare oss som det finns barnomsorg på obekväm arbetstid. Med väljarnas stöd kan vi göra mer. Vi vill ta fram en jämställdhetsdiplomering för verksamheter i staden och därigenom växla upp jämställdhetsarbetet. Vi vill utveckla och sprida det framgångsrika arbetet med normkritik i förskolan till fler förskolor och skolor. Kultur- och fritidsförvaltningen behöver arbeta mer aktivt så att stödet till flickors och pojkars idrotts- och kulturaktiviteter fördelas jämnt. Vi vill utjämna osakliga löneskillnader genom att införa en jämställdhetspott. Samtidigt måste stadens ge fortsatt stöd för att hantera och förebygga våld i nära relationer.

Om män och kvinnor ska få samma möjligheter, skyldigheter och rättigheter krävs en aktiv politik. Som ett feministiskt parti är vi garanten för det.

Jesper Wiklund

Veronika Kallander

Förbättra arbetsmiljön i kvinnodominerad verksamhet!

hemtjänstArbetsmiljöverket har jämfört arbetsmiljön i två kommunala verksamheter – den kvinnodominerade hemtjänsten och den mansdominerade tekniska förvaltningen, som sköter parker, fastigheter och gator.

Granskningen visar att arbetsmiljön i hemtjänsten är betydligt sämre än inom teknisk förvaltning. Över hälften av de ungefär 1 000 medarbetare i hemtjänsten som har svarat på Arbetsmiljöverkets frågor uppger att de har sömnproblem, hjärtklappning eller nedstämdhet, som sätts i samband med jobbet. Färre än var tredje som arbetar med renhållning, fastighetsskötsel och snöröjning i kommunerna upplever samma sak.

Slutsatsen är att den sämre arbetsmiljön inom kvinnodominerad verksamhet bidrar till att kvinnor har högre ohälsa än män och i större utsträckning riskerar lämna arbetslivet i förtid.

Sundbyberg är en av 59 granskade kommuner och även här är mönstret tydligt. Arbetsmiljöverket har utifrån det som framkom vid inspektionen i Sundbybergs stads hemtjänst riktat ett föreläggande om vite om staden inte åtgärdar bristerna.

Med anledning av det lämnar vi på måndag en interpellation till kommunfullmäktige där vi frågar kommunstyrelsens ordförande om han delar arbetsmiljöverkets slutsatser och är beredd att följa arbetsmiljöverkets rekommendationer, samt om han anser att detta går att göra inom ramen för befintlig budget.

Kräv kollektivavtal

Veronica-Kallander-foto-Kalle-LarssonKollektivavtalsanslutna arbetsplatser var tidigare en självklarhet inom välfärden. Den borgerliga privatiseringspolitiken har ändrat på det.

Skolan, vården och omsorgen blir bättre om personalen har en bra arbetsmiljö och inflytande på jobbet. För att nå dit är en fungerande samverkan mellan den lokala fackföreningen och arbetsgivaren viktig. Tyvärr går utvecklingen åt fel håll. Vinstdrivna företag som tummar på de anställdas arbetsvillkor och tänjer på gränsen för hur mycket de kan pressa personalen har brutit sig in i välfärden. I Haninge fick politikerna nog efter att ett hemtjänstföretag riskerat en gravid arbetstagares hälsa genom att skicka henne på uppdrag hem till en våldsam person. Denne hade tidigare slagit en anställd med knytnäveslag i magen. En annan ur personalen fick ingen graviditetspeng eftersom företaget vägrade skriva under. Nu kräver Haninge kommun att alla företag ska uppge vilket fackförbund de har kollektivavtal med.

EU-regler har länge satt krok för kommunens möjlighet att kräva kollektivavtal. Man har fått ställa krav på ”kollektivavtalsenliga villkor”, men det är ett otillräckligt krav som gör det möjligt för företag att åsidosätta facket. Nu har EU öppnat för en regeländring och i Haninge kommun har man alltså gått före, utan att möta juridiska hinder.

När jag i äldrenämnden föreslog att Sundbyberg ska ställa samma krav på företagen som man gör i Haninge röstades förslaget ner. Vänsterpartiet kommer att fortsätta driva frågan om rätten till kollektivavtal. Men vi behöver din röst i valet den 14:e september för att få igenom det.

Veronica Kallander (V)

Stärk stadens sociala, etiska och miljömässiga krav vid upphandling

Sundbybergs stad köper varor och tjänster för miljontals kronor varje år, men kraven som kommunen ställer på företagen är ofta undermåliga. Vänsterpartiet lägger nu en motion om att staden måste ställa hårdare sociala, etiska och miljömässiga krav vid upphandling.

Andra kommuner ställer betydligt bättre krav än Sundbyberg. Malmö kräver till exempel att företagen inte använder svart arbetskraft eller social dumpning. I Haninge måste alla hemtjänstföretag som vill ha uppdrag av kommunen uppge vilket kollektivavtal de har. I Örebro ställer man krav på att företag som renoverar allmännyttans lägenheter ska anställa arbetslösa från närområdet, säger Vänsterpartiets gruppledare Bert Jagerby.

Fortsätt läsa